企业组织结构创新理论与方法研究

本书以系统论、控制论、信息论、知识理论、自组织理论、力学理论和组织行为学等为理论基础，以企业组织结构创新的机理和方法为研究对象，围绕企业组织结构创新的动因、过程和绩效这一主线展开研究，从自组织和力学角度揭示企业组织结构创新的内在机理和规律，探讨企业组织结构创新的未来趋势和新型组织结构模式，分析企业组织结构创新的实施过程与方法，并结合我国企业实际提出我国企业组织结构的创新思路。