人才生态的理论探讨与管理创新

人才与生态是党的十八大的两个热点词汇，也是当今世界全球化进程中的两个热点问题，同时也是世界和平与发展总趋势、总进程中的两个热点问题。本书采用生态学原理和方法，基于生态学的价值取向，并借助于系统科学的方法论，对全球化背景下中国面临的人才困境进行了生态学分析：首先，阐明生态学研究，尤其是生态系统研究是一种新观点，又是一种新方法，阐释人才生态系统的内涵和生态特征，从而建构人才生态系统分析的生态观；其次，对我国经济社会发展中存在的比较突出的一些生态问题进行分析和研究，并针对我国现阶段存在的诸如才资源外流严重、人才结构单一、人才开发和配置不合理、人才流动及人才留用机制不健全、人才环境建设薄弱等问题进行具体分析，力图从人才生态系统演化规律的视角去改善人才生态结构、优化人才生态环境，最终实现人才发展的生态平衡；最后，通过对人才生态系统基本概念和演化规律的把握，提出当前人才管理创新的基本思路和对策建议。