宏观人才学概论

本书是中国人才研究会组织编写，被纳入“人才强国研究出版工程”。本书内容包括宏观人才学基本理论、宏观人才学基础理论体系、人才强国战略、人才强国战略的外延等四篇共十二章，重点围绕宏观人才范畴里重大的现实理论和实践问题进行了比较全面的探讨。全书观点鲜明，论证充分，既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人事管理、人力资源开发具有重要的参考价值。