区域人才资源开发研究

本书以建立区域人才资源开发微观和宏观机制为目标，以人力资本理论、激励理论等理论基础为指导，以定性与定量分析和系统分析的研究方法，在选取大量统计数据的基础上，结合知识经济时代人才资源开发的特点，围绕人才资源开发中的若干问题展开研究。本书结合知识经济时代区域人才资源开发的实际，综合运用经济学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科知识，进行定性与定量分析，比较深入地论述区域人才资源开发的基本态势，并从宏观上和微观上提出一系列区域人才资源开发的基本战略的对策，对知识经济时代区域人才资源开发的理论问题和实际问题做较为全面的阐述，以期弥补理论界在这一方面研究的不足，并结合实际，提出具有一定针对性和可操作性的政策建议等问题进行研究。