知识经济时代的全球外包与工资差距

本书从理论、经验和案例三个角度系统分析了知识经济时代大背景下全球外包对承接国工资差距的影响。先分别梳理了人力资本理论及我国的人力资本水平、外包理论的研究现状和在我国的实践，然后从理论和实证两个方面探讨了人力资本水平和劳动力成本对外包决策的影响，建立理论模型分析知识经济背景下离岸外包对工资差距的影响，以中国制造业的数据为样本分析外包对工资差距的影响。最后对本书的主要结论进行总结。