企业女性管理者政治技能对职业成功的影响研究

本研究通过对前人文献的回顾与总结，从政治技能的视角，构建了影响企业女性管理者职业成功的作用机制与理论模型，并探讨了在中国情境下组织支持感对政治技能与职业成功之间关系的调节作用。本研究首先对十名企业女性管理者进行了半结构化访谈，构建了基本的理论框架，其次通过对590位遍布全国各地、在不同行业中与企业的女性管理者的问卷调查与数据收集，对理论框架与研究假设进行了修正与检验，最后在控制了相关人口统计学变量侯，运用统计分析方法，得出了企业女性管理者政治技能显著影响职业成功。