组织行为学原理与实务 第2版

全书分14章，内容包括组织行为学概述、人性假设与管理、社会知觉与行为、个性与行为、价值观、态度、工作满意度与组织承诺、激励理论及应用、群体与团队行为、人际关系与心理健康、权力与政治、沟通、领导、人力资源管理、组织文化、组织变革与发展。全书构思新颖科学，内容生动活泼，案例丰富经典，注重提高学习兴趣，注重理论的实用性。