人力资源管理

本书内容共分为十章，从人力资源概述、人力资源管理概述、人力资源管理理论基础、人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、招聘甄选与录用、入职引导与培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等方面，系统而完整地论述了组织中对人力资源的管理问题，力求使读者学完本书的内容后能够对人力资源管理工作有一个全面而深刻的认识。