中国企业环境下的领导行为与领导模式

本书是北京大学光华管理学院王辉教授及其合作者对最近几年来对领导行为及领导模式研究的一格梳理和总结。本书在对国内外相关研究的分析、综合的基础上，结合中国企业中领导与部属关系的特色，采用国际上流行的领导—部属、授权赋能分析模式，对来源于中国企业的相关数据进行了分析和总结，并在此基础上提出了适应中国企业组织环境的调查分析问卷。本书由16篇论文组成，都是于近期发表在国内外相关的管理学杂志上。本书共四个部分。第一部分是前言，由一篇综述文章组成，详细介绍了作者近年来所进行的有关中国企业环境下领导行为的研究。第二部分由5篇文章组成，主要探讨中国企业环境下高层领导的个人特征（包括行为及思维模式）对企业经营业绩的影响作用；第三部分的内容主要是有关授权赋能领导行为的研究，包括授权赋能领导行为的组成要素及对员工绩效及工作态度的影响；第四部分是有关领导—部属交换理论的研究，包括中国企业环境下领导－部属交换的维度以及对工作结果所产生的影响。