上接战略下接绩效 培训就该这样搞

本书是一本介绍如何进行企业培训的书。作者通过多年的实践经验总结出企业培训的几种切实可行的方法。坚持企业培训应该“上接战略、下接绩效”，让培训切实为企业服务，不走形式主义的老路。通过自主研发适合自己企业发展的精品培训课程来为企业人才的可持续发展保驾护航，让培训能够真正落地执行。