中国薪酬发展报告 2012年

《中国薪酬发展报告（2012）》是2012年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2012年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（评估篇、探索篇、实践篇、国外篇），二十余个章节，其中包括：2012年工资分配回顾、地区工资关系、行业工资关系、工资集体协商、工资指导线、最低工资、企业人工成本、上市公司薪酬分配、上市公司高管薪酬分配、工资指导价位、大学毕业生薪酬综合分析、建立农民工合理流动和工资分配新秩序、关于深化我国工资收入分配制度改革若干重大问题研究、扩大中等收入劳动者群体研究、我国工资指导线研究、完善我国公务员绩效考核机制研究、国外最低工资、国外工资指导线、国外利益分享制，等等。