中国劳动力市场灵活性与安全性研究

《中国劳动力市场灵活性与安全性研究》由中国劳动学院副院长沈琴琴主编。本书沿着“理论→实证→政策”的逻辑顺序展开，并将研究内容分为相互关联、前后呼应的四个部分，即文献综述、理论分析、实证研究和政策研究。文献综述部分对国内外有关劳动力市场灵活性与安全性的理论研究与经验研究进行介绍和评议，在此基础上对劳动力市场灵活性与安全性进行定义和分类，由此确立本项目最基本的概念体系和研究基础。理论分析部分主要探讨劳动力市场灵活性与安全性的影响因素和决定机制，对劳动力市场灵活性与安全性对企业绩效、劳动者福利和宏观经济变量的影响机制进行分析，最终构建适合中国国情的衡量劳动力市场灵活性与安全性及其绩效的测量指标体系框架，从而为相关实证分析提供思路、框架与理论依据。实证研究部分主要是在理论分析的基础上，从制度变迁和表现形态角度对中国劳动力市场的灵活性与安全性现状进行考察，重点探讨中国体制内、体制外劳动力市场在灵活性与安全性方面的突出特征，反映中国劳动力市场多重分割的基本特征。政策研究部分主要基于理论研究与实证研究，根据我国二元经济发展阶段所具有的社会双重转型特征对劳动力资源配置的影响，探讨适度平衡中国劳动力市场