虚拟研发组织中的信任产生机制研究

本书根据虚拟研发组织的临时性、动态性及间续性特点，采用演进博弈模型，分析虚拟研发组织信任产生的嵌入性机理，建立起信任产生的理论基础；再从信任产生的因素角度，探悉影响虚拟研发组织信任关系的具体变量，并建立结构方程模型，运用SPSS和AMOS两种软件工具，进行实证检验。