我的人力资源咨询笔记

本书主要针对发展到一定阶段的企业面临的效率问题，他们变大了，但是管理没有跟随上来，或者管理过于复杂形成内耗，反而形成效率低下，利润水平降低。针对这些问题，作者根据自己一些咨询案例和心得，从企业组织架构，人力资源管理中的绩效管理、薪酬管理、人员管理，以及少量的企业文化，试图就企业效率提升给出一些建议和方法。