技术变革环境中组织的战略适应性

本书以“技术变革环境中组织的战略适应性”为中心命题，在组织“动态适应能力理论”和“组织演化理论”基础上，提出了“战略适应能力能够提高组织绩效”的命题，围绕这一核心命题，进一步研究了“战略适应能力对组织绩效的作用机制”以及“技术范式动态变化程度对二者关系的调节作用”的命题，形成了一个较为完整的整合的研究框架，在此基础上进行了较为规范的实证研究，在大样本问卷调查的基础上，获得了研究的初步结论，并通过案例研究对初步的研究结论进行了验证和修正。