公职人员职业风险 自我认识、评估和调适

本书由中纪委政策研究室和最高人民检察院办公厅联合推荐。全书分公职人员的自我认识、自我评估、自我调适三个有机统一的部分，是作者从犯罪心理学的角度，历时两年，前后跑了五个监狱，访问了47名职务犯罪的服刑人员，又对200多名职务犯罪人员进行了问卷调查，形成了一份职务犯罪的心理调查报告，再根据这份报告形成了这本手册。这也是南京大学犯罪预防与控制研究所与有关纪委、检察院联合进行的课题研究，希望能用量化测试手段探测腐败心理轨迹，预防职务犯罪。手册中的“自我评估”部分，从心态因素、潜意识等五方面设计了34道与腐败相关问题，测试官员的认同度，认同度从低到高分5档，分别计1到5分，得分越高意味着腐败的风险越大。除了测试，手册还解读了职务犯罪的心理变化规律和控制风险的方法。