企业内部劳动力市场研究 一个综合分析框架及其在中国企业的应用

本书运用大量的资料，采用新的方法，并结合我国的实际情况，对我国企业的内部劳动力市场做了充分的研究，提出了一套符合我国国情的解决企业内部劳动力市场问题的措施和办法。该书主要对内部劳动力市场理论及其基本主张、内部劳动力市场的供求决定因素及其竞争与合作，企业内部劳动力市场的薪酬决定机理、内部劳动力市场保障机制、内部与外部劳动力市场关系、国有企业内部劳动力市场及其效率、民营企业内部劳动力市场的缺陷及其修复，以及对影响经营者报酬的内外部因素的实证分析等问题做成了深入研究。