双面神绩效管理系统 完全版

双面神（Janus），古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔：既可以看到前面也可以看到后面，既能看到过去也能看到未来。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁，也有管理的两面性。本书阐述了绩效管理的组成、原理、方法和技巧，包括如何确立绩效目标、提供和接收反馈、如何指导员工取得高绩效、如何进行绩效讨论以及如何处理不良绩效。通过这些基本原理和方法的阅读和学习，可以提高管理者对绩效管理的全面认识，并可以使其具体应用绩效评估的方法和技巧。