SHADES OF CORPORATE GOVERNANCE

本书专注于比较研究不同国家（主要是英国和德国）的公司法和公司治理方面的相关法律制度（包括相关的欧盟法规），以及相应法律制度建立的公司治理模式和机制下的利益关系人（如公司的员工，客户，供应商，借款银行，以及所在社区）的权利和福利保护问题。通过改进设计的用于规范公司行为和保护利益关系人利益的公司治理模型（a revised model of stakeholder theory），可以研究发现不同的国家在自己特有的公司治理模式和机制下，采用不同的方法来促使公司在从事商业行为的同时关注商业行为本身的道德与伦理问题，进而促进公司积极的承担社会责任，并有效的保护公司利益关系人的权利和福利。这有利于改善商业（公司）与社会的关系，并且有益于公司的长期和持续的发展。从研究中也可以发现，尽管各国的法律制度和公司治理模式不同，但是多种措施综合使用后的利益关系人保护效果是接近一致的。这也意味着利益关系人理论是可以付诸实际应用的，利益关系人的保护也是可以在不同的公司治理模式下实现的。这个研究主要涉及如下的几个方面，如公司董事会的构成和职能方面的设计，机构投资者参与公司治理的动机，方式和影响，公司高管人员薪酬与