教师职业生涯周期 教师专业发展指导

本书主要对教师的专业发展进行了详细的阐述，在书中作者建构了一个教师职业生涯周期模型，将教师的职业生涯分为八个阶段，即职前期、职初期、能力建构期、热情与成长期、职业挫折期、职业稳定期、职业消退期和离岗期。作者通过个案分析，描述了每个阶段教师的个人环境和组织环境，阐明了其专业发展需求特征，并提出了相应的激励措施与支持体系方面的建议，对我国教师的成长与专业发展具有指导意义。