公共组织行为学

本书将组织行为学原理应用于公共组织，着眼于公共组织的活动，从个体行为、群体行为和组织行为三个方面，系统地阐述了公共组织行为学的基本概念和理论，包括知觉、归因、个体心理特性、态度、群体行为、人际关系、冲突、领导、激励，以及公共组织文化与公共组织变革等内容。本书可作为高校“公共组织行为学”课程的教材，也可供各级公共组织管理者学习参考。