大数据背景下的企业人力资源管理创新研究

大数据时代已悄然来临。由于大数据在数据容量、数据复杂性和产生速度三个方面都领先于传统的数据形态，对数据处理能力要求也更高，目前在经济及其他领域中，由大数据带来的数据分析与整理已替代经验和直觉成为商业决策的依据。基于此，本书主要研究大数据背景下企业如何进行人力资源管理创新，拟从人力资源规划、人员招聘、人职匹配、员工关系、培训开发、绩效考核等方面具体阐述，并运用案例分析的方法加以论证与完善。