工作分析 理论与实务

本书试图从组织视野及对未来趋势分析的基础上，对工作分析、职位评价的理论与实务问题展开讨论。全书由四部分组成：绪论、上篇、下篇、附录。其中，上篇5章主要介绍工作分析的理论与实务，下篇4章主要介绍职位评价的理论与实务，附录介绍了国际知名的美世人力资源咨询公司职位评价体系。