没有带不好的员工

本书为经管类图书，呈现了一种新的管理方法：关于耐心、谦逊、有回报的慷慨和对身边人的信任。受这种方法影响的领导人会更好地管理员工，处理与员工的相关问题。作者在书中从三大部分分别介绍了这种新型的人才管理方式：带员工需要转换思路；灵活应对管理团队时遇到的不同状况；重视身边的员工，要相信一个理念——没有带不好的员工。全书见解独到，引入入胜。