人力资本、社会资本与城市新移民的职业地位获得

在劳动力市场上，个人的职业地位既受人力资本因素的影响，同时也受社会关系网络的影响。本研究通过分析城市新移民的求职方式、过程及求职效果，把以往的研究者相继提出了人力资本理论、弱关系理论、社会资源/社会资本理论、结构洞理论、强关系理论等理论争议并置在一起进行比较研究，让这些理论直接进行对话，通过比较研究明确不同理论解释的适用边界和条件。