曹子祥教你做激励性薪酬设计

企业主要就做两件事：赚钱和分钱，赚钱难，分钱也不容易，赚不到钱有很多原因，其中主要的内在原因就是“分钱”没分好。分配机制说的通俗些就是“如何分钱”。分钱的问题是个大事，分钱要能调动员工的积极性，即我们所说的“激励性的薪酬方案设计”。如何才能够既给员工足够高的工资，调动大家的积极性，又能够帮助企业自身的发展，这是关键所在。本书理论和实践相结合，系统性的讲解了激励性薪酬管理的理论与方法。