工作-非工作边界管理研究

随着科学技术的进步、双收入家庭的增加，员工的工作—家庭角色转换普遍存在。在员工的工作与非工作之间的边界变得越来越模糊的背景下，如何有效管理工作—非工作角色边界，实现工作—家庭角色转换的积极溢出效应值得深入思考。基于此，本专著聚焦于组织背景下员工的工作—非工作边界管理问题，期望对工作—非工作边界渗透背景下的员工管理实践有所启迪。