人力资源管理

本书根据企业人力资源管理工作流程设置结构，全书共分十章，每章基本按照学习目标、技能目标、引导案例、基本内容、本章小结、复习思考、实训设计、案例分析的模式进行编排，而且在每一章的内容里都适当的穿插了“相关链接”和“微型案例”两个板块。这是我们为了突出人力资源管理专业教学特色和便于学生、其他读者更好地理解人力资源理论以及尽快掌握人力资源管理实务所做的一点尝试和努力。