人力资源管理

本教材正是在这个目标的指引下，结合目前高职教育的最新理念，以任务驱动、安全教学的形式真正体现“工学结合”、“教、学、做为一体”的教育理念。全书共分为九个情境，依次为人力资源管理概论、组织结构与工作分析、人力资源规划、招聘管理、劳动关系管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨文化人力资源管理。以任务导入、知识精讲、任务导入解读、小节、案例分析等科学的编排体例，循序渐进地进行任务教学。同时，教材中穿插的经典的案例、每个任务后的思考题与实训题都大大增加了教材的权威性和实践性。