国外就业理论、实践和启示

本书内容：全面系统梳理国外就业理论（包括古典与新古典就业理论、凯恩斯就业理论、后凯恩斯就业理论、新保守主义的就业理论、劳动力供给与转移理论、马克思的相对过剩人口理论、工作搜寻理论、个人劳动时间决策理论、人力资本投资理论、政府促进就业的理论基础等），搜集国外最新的研究成果，总结各国就业工作的成功实践与做法，结合中国现实，探讨国外就业理论与实践对中国的借鉴意义与启示。