人力资源管理概论 第2版

本书修订的内容主要包括以下几个方面：第一，根据人力资源管理的最新发展，增加了新的内容和知识点，把最近四年来发展比较成熟的人力资源管理新知识和新理论纳入本教材中；第二，对章前的引导案例以及章后的案例进行了更新；第三，对原教材中部分章节的逻辑顺序进行了调整和优化，尤其是对第九章“薪酬和福利管理”进行了较大的调整，调整后的结构更加科学合理，利于读者学习。