人力资源管理常见疑难法律问题全书

本书包括招聘录用篇、劳动合同管理篇、劳动关系管理篇、薪酬绩效篇、工时和休息休假篇、规章制度篇、离职管理篇七个部分，是由专门从事人力资源的实务人士写作而成的一本人力资源操作实务用书。全文采用问答式，用举例、实务操作技巧的方式，将人力资源相关部分的规定与实务操作方面的技巧自然结合，是一本实用性很强的操作指导用书。