和谐执行

和谐与执行有着内在的本质的一致性，是一个事物的两个重要方面，既相互作用又相互渗透、相互转换。所谓“和谐”的“和”指的是一种调和、整合、融合的手段或方式；“谐”指的是最终达到的一种和睦、和美、和顺的境界或状态。和谐实质上是人与自然、主体与客体、理性与感性、自然和必然、实践活动目的性与客观世界规律性的统一，是不协调到协调、不适应到适应、不平衡到平衡的动态的不断完善的过程。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把战略、规划转化成为效益、成果的关键。对于个人而言，执行力就是办事能力和履职能力；对于团队而言，就是战斗力和凝聚力；对于企业而言，就是经营能力和竞争能力。和谐是提升执行力的首要前提，“和”者求同，“谐”者同心，和谐才能达成共识、形成合力、促成大事，才能实现生动活泼、心情愉悦、积极主动、共谋发展的宽松氛围和良好局面，才能形成有效的能动的执行力。执行有力、执行顺畅，就会事半功倍、事成人和；执行不力、执行梗阻，就会一事无成、一盘散沙。实现和谐与执行的有机融合，提升和谐执行力，就能凝心聚力、广纳博收，知行合一、众志成城。