人力资源管理 理论实务工具

本书作为人力资源管理省级精品课程建设的成果之一，全面阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分三篇十五章，第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理理论基础、跨文化人力资源管理、人力资源管理展望，第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业生涯管理、员工培训与潜能开发、绩效管理、薪酬管理、员工沟通与关系管理，第三篇工具篇主要介绍人力资源管理工作流程、人力资源管理常用表格和人力资源管理信息系统。本书编写遵循理论联系实际的原则，兼顾理论性与实用性。