企业绩效评价体系研究 基于利益相关者的视角

本书在企业绩效评价理论框架下，借鉴国内外相对成熟的研究成果，对利益相关者视角下企业绩效评价体系进行研究，并采用描述性统计、方差分析、参数检验和非参数检验、相关分析和回归分析等方法对评价结果进行分析。