行政公务员全员聘任制改革研究

行政公务员是在中央和地方国家行政机关中依法行使行政职权的国家公务员，是我国公务员队伍的重要组成部分。随着我国市场经济的发展和政治体制改革的推进，公务员制度的改革势在必行。以往公务员“终身制”身份不适应形势发展的需要，不利于调动公务员的积极性和优秀人才的脱颖而出，也不利于提高行政效率。而对公务员实行聘任制，变以往的身份管理为岗位管理，对解决目前公务员出口不畅、提高行政公务员素质、建设服务型政府建设等都具有重要的意义。目前，我国公务员制度的改革正在探索之中，也在深圳等部分地区进行聘任制改革试点，取得了好的效果，也产生了一定的问题。如何将试点的经验推广到全国各地、完善相关立法和配套措施等，都迫切需要理论研究。本书对我国行政公务员的现状、改革的趋势、改革的路径等问题进行了系统研究，具有重要的理论价值和现实意义，将对我国公务员制度的改革发挥一定的指导和参考作用。