书籍介绍
本书吸收了国内外人力资源管理理论研究成果,将人力资源管理的一般原理与旅游企业的实践结合起来,较为阐述了旅游企业人力资源的基本原理和构架,并突出了对于旅游业人力资源开发与管理实践的指导和设计。本书注重理论和实践相结合,每章开篇都有简明扼要的旅游企业主题案例引入,中间插有知识点案例体验与问题讨论,结尾附有详细的旅游企业案例及点评、复习思考题与知识结构图以及参考文献、推荐读物等,有利于培养学生分析和解决实际问题的能力、职业生涯管理能力及其可持续发展的能力,也有利于旅游企业相关岗位与职能的规范,有利于旅游企业的科学发展、可持续发展。