绩效改进基础 通过人员、流程和组织优化结果

本书以绩效改进模型为基础，其中还包括下列主题：沟通的重要性、知识管理、员工选择、财务制度等。可想而知这本书可以帮助读者了解几乎所有工作环境活动产生的影响，它是为解决绩效方案专门定制的“案头参考”，本书中还包括对雇用、退休、报酬和营业额成本等问题的讨论。全书穿插的大量案例研究演示了在整个流程的各个阶段如何运用各种工具，是对作者提出的概念的实际应用。《绩效改进基础》将有助于促进绩效技术领域的发展并提升读者的职业水准。读者可以把这本书作为教学课程的优秀教材和实践参考，以帮助组织更具有竞争力和社会责任感。