科技人员服务企业长效机制研究 以甘肃省为例

2010年软科学研究计划项目《科技人员服务企业长效机制研究》获准立项，并于2011年12月通过成果评审。本书以此项研究成果为核心内容，紧密联系实际，借鉴国内外成功经验，全面系统地就科技人员服务企业长效机制的建设问题进行了深入研究，提出了一系列颇具应用价值的研究结论。本书着重从探讨科技人员服务企业相关社会要素之间相互关系及其作用方式入手，掌握技术人员服务企业的性质和特点，寻找科技人员服务企业的一般规律，归纳出科技人员服务企业存在的普遍问题，尤其理清了体制机制方面存在的具体问题及成因；系统构划出科技人员服务企业长效机制基本框架，并对诸项机制进行详尽的理论阐述和创设途径与方法的论证；提出了通过充分发挥科技人员服务企业各社会构成要素的职能作用，构架科技人员服务企业可持续发展保障体系的基本思路。本书还列举了科技人员服务企业相关方面的典型实例，使本书更具应用价值。