人力资源管理

本书是研究人力资源管理前沿理论与实践的一部专著。书稿共十二章，对人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、薪酬管理等各个部分进行了详细的论述。在占有最新资料、综合最新的人力资源管理理论和实践的基础上，突出了人力资源管理的新理念和新技术，具有较强的系统性、应用性和操作性。