人力资源治理经济学

人力资源治理经济学立足于公司人力资源体系的宏观层面，运用经济学的方法，研究公司层面的人力资源治理问题，关注公司治理中核心的“机构与人员”。本书从人力资源治理经济学的研究框架出发，共分为三个部分，分别从资方治理、管理层治理和员工治理三个层次详细介绍人力资源治理经济学的研究内容。