领导力开发 中国情境下系统提升领导力的五步阶梯

本书旨在帮助中国情境中的管理者系统提升领导力水平。导论将领导力定力为引领、传导与效力。导论之后详细介绍五步阶梯：领导力自我开发（第二章）；领导力关系构建（第三章）；领导力团队建设（第四章）；领导力组织掌控（第五章）；领导力环境适应（第五章）。本书针对中国情境中管理者成为领导者可行路径与难点展开，强调思想性、可操作性和可读性。全书逻辑明晰，内容丰富，案例翔实，语言流畅。