国企MBO中的职工权益保障问题研究 以华东地区K市为例

本书以地方国企管理层收购（Management-buy-out，全文简称MBO）中的普通职工权益保障问题为研究对象，以法社会学的组织分析和制度分析为方法，以有组织行动理论为基本框架，以无结构式访谈调查研究为接近社会事实的手段，阐释改革开放以来、特别1997年以来中国地方国企产权制度变迁中的职工权益保障问题及其所体现的社会意涵。