人员素质测评 第3版

本书共12章，分为4个部分。第一部分为理论篇，包括第1章至第4章的内容，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用与价值、历史与发展、测评理论；第二部分为人员素质测评对象篇，包括第5章至第6章的内容，主要阐述人员素质量化的理论、模型与方法，阐述人员素质测评的内容及其标准化过程与测评标准的设计；第三部分为测评方法篇，包括第7章至第10章的内容，具体阐述各种素质测评方法，包括心理测验、面试、评价中心技术与其他相关的测评方法；第四部分为应用篇，包括第11章、第12章与附录的内容，主要阐述素质测评结果分析、报告以及数据检验方法与相关附录的应用。