实用人力资源管理

本书从人力资源管理的人力规划，工作分析，招聘录用，培训开发，绩效考评，薪酬福利和职业生涯管理七大职能入手，训练学生的基本人力资源管理技能，力争实现以知识精讲为基点，以案例分析为中心，以实践训练为目的，遵循学生认知规律，全方位提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲；案例简析；实训指导；学中做做中学组成，旨在帮助学生加深理解，加强训练，培养专业操作技能。