中国领导人才的开发与管理

随着经济发展的转型与产业发展的全球化，各国之间的人才争夺战愈演愈烈，其中领导人才是一支非常重要的队伍。因为领导人才肩负着引领国家转型发展与政治经济建设的重任，既是改革的实践者，更是制度环境最重要的塑造者。人才强国需要高端引领，人才开发需要以用为本，领导人才在人才强国战略实施中具有十分重要而关键的地位。本书内容主要涉及政府与企业领导人才的选拔、配置、考评与开发等问题，对我国领导人才队伍建设具有重要的理论和实践价值。