平衡与和谐 转型期工会与劳动关系问题研究

改革开放以来，我国经历了从计划经济到社会主义市场经济的历史性变革，经济关系的变化导致了劳动关系的变化。如何适应这一变化，构建和谐稳定的劳动关系，是转型时期工会面临的时代课题。本书从法律的角度入手，综合运用多学科交叉的研究方法，对当代中国劳动关系和工会运动面临的诸多理论和实践问题进行了深入的研究，内容涉及劳动关系、工会理论、工会法、劳动合同、集体合同、劳动争议、民主管理、职工董事职工监事、工会与企业行政关系等多个领域。在研究中，既注重探索中国劳动关系与工会发展变化的一般规律，又注重探索中国劳动关系与工会的特殊性，从而揭示出转型时期中国劳动关系和工会运动的多样性、复杂性。同时，本书十分重视理论与实践相结合，对现实中工会与劳动关系面临的许多难点和热点问题提出了有针对性的解决办法和立法建议，为深化相关问题的研究起到了积极的推动作用。