企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究

本书将以马克思主义分配理论为基本理论依据，采用规范分析与实证检验相结合的方法，对企业薪酬分配效率与公平的影响因素以及经济后果等进行分析与检验，并对企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基础、应处理好的各项关系以及具体对策等进行深入探讨，为企业正确制定薪酬分配政策提供理论支持和经验证据，并为国家改革收入分配制度、制定企业薪酬分配指导意见提供参考。