用最少的人创造最好的业绩 中国本土化人力资源管理实践手册

本书是一种不仅从管理者和咨询师的视角看待人力资源问题，更是站在企业经营者的视角看待人力资源问题的书。主要讲述或探讨了如何有效利用激励杠杆，“用最少的人创造最好的业绩”，并从定义绩效和结果出发，转变企业的用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机的融为一体，促使企业人力资源经营业绩获得大幅倍增。读者对象为人力资源从业者和中高层管理者。