人力资源管理 获取竞争优势的工具 原书第4版

本书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书共6篇12章，主体为为三个：第一获取竞争优势，第二人力资源管理的问题与实践；第三经理人指南。每章结尾备有联系教材内容与实际的复习题、体验练习和案例研究。本书使读者在学习中得到更深入的指导和帮助，开阔眼界，启发思路。